DÉCLARATION D'ACCESSIBILITÉ
DÉCLARATION D'ENGAGEMENT
Sapelli Intérim s’engage à rendre son site internet accessible conformément à l’article 47 de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
Dans cette démarche, Sapelli Intérim met en œuvre une politique d’amélioration continue visant à rendre les contenus et services proposés sur son site accessibles au plus grand nombre.
ACTUALITÉS
SCHÉMA PLURIANNUEL DE MISE EN ACCESSIBILITÉ 2026-2028
Sapelli Intérim souhaite améliorer progressivement l’accessibilité numérique de son site internet afin de permettre à tous les utilisateurs, y compris les personnes en situation de handicap, d’accéder aux informations et services proposés.
Les actions prévues sur la période 2026-2028 sont les suivantes :
Année 2026
- Sensibilisation des intervenants à l’accessibilité numérique.
- Vérification des principaux parcours utilisateurs.
- Identification des points bloquants éventuels.
- Mise en place des premières actions correctives.
Année 2027
- Poursuite des améliorations techniques.
- Optimisation des formulaires et parcours de candidature.
- Renforcement de la compatibilité avec les technologies d’assistance.
- Contrôle régulier des nouveaux contenus publiés.
Année 2028
- Évaluation globale de l’accessibilité du site.
- Mise à jour des procédures internes.
- Réalisation ou actualisation d’un audit d’accessibilité.
- Définition des objectifs pour la période suivante.
Dans le cadre de sa démarche d’amélioration continue, Sapelli Intérim prévoit les actions suivantes :
- Vérifier la qualité des contrastes entre les textes et les arrière-plans.
- Contrôler la présence d’alternatives textuelles sur les images pertinentes.
- Vérifier la navigation au clavier sur les principales pages du site.
- Améliorer l’accessibilité des formulaires de contact et de candidature.
- Contrôler la structure des titres et des contenus.
- Corriger progressivement les éventuelles anomalies identifiées.
- Sensibiliser les contributeurs à la publication de contenus accessibles.
DÉCLARATION D'ACCESSIBILITÉ
Le site Sapelli Intérim est actuellement en cours d’amélioration continue concernant son accessibilité numérique.
À la date de publication de la présente déclaration, aucun audit complet de conformité au Référentiel Général d’Amélioration de l’Accessibilité (RGAA) n’a été réalisé.
Par conséquent, le niveau exact de conformité du site au RGAA n’est actuellement pas déterminé.
Sapelli Intérim s’engage néanmoins à poursuivre ses efforts afin d’améliorer progressivement l’accessibilité des contenus et services proposés.
Si vous rencontrez une difficulté d’accès à un contenu ou à un service du site, vous pouvez contacter Sapelli Intérim afin d’obtenir une alternative accessible ou d’être accompagné dans votre démarche.
Sapelli Intérim
Téléphone : 04 72 41 31 69
Adresse : 61 avenue du Point du Jour, 69005 LYON
Si vous constatez un défaut d’accessibilité vous empêchant d’accéder à un contenu ou à une fonctionnalité du site et que vous n’obtenez pas de réponse satisfaisante après avoir contacté Sapelli Intérim, vous pouvez saisir :
Le Défenseur des droits
Par courrier :
Défenseur des droits
Libre réponse 71120
75342 Paris CEDEX 07
Ou via le site internet :
https://www.defenseurdesdroits.fr
Document mis à jour le 19 juin 2026.